plate,prijava na pun iznos i ne radi se vikendom

Ako se za dobro smatra redovna plata i voda koja je besplatna, onda su to dobre stvari

Rukovodjenje poslom. Prijava koja nije na ceo iznos. Vodjenje poslovima i projektima je malo rečeno jezivo. Ljudi koji nisu stručni u svojim poslovima vode sektore samo zato što drugima odgovara da oni budu tu, do te mere da čistačica može da postane rukovodilac nekog sektora samo zato što im odgovara iz njima poznatim razlozima da baš ona bude tu. Kompanija je loša u svakom pogledu. Ako krene od napredovanja koji ne postoji, plate koje su mizarne i za koje se treba boriti kao da se radi o areni gladijatora,a a ne o poslu. Nikakve beneficije na samom poslu. Kapsule kafe kupujete sami. Indirektno se utiče na zaposlene da rade preko 8h, tako što ako se ode na vreme, odnosno posle navršenih 8h, gledaju te kao da si nešto loše uradio. Ne postoji rad od kuće, a sada će 2024 godina!!! Kao da klešu na kamenu tamo, a ne da je sve digitalizovano. Ne da ne postoji rad od kuće, nego ne postoji ni neki nagoveštaj da se to može desiti. U toku samog rada postoje kontrolori ili nadzori maltene u svakom sektoru koji su zaduženi da slučajno ne pomerite pogled sa računara. Na posao se moraš pojaviti u 09h, svako kasnjenje (1h ukupno mesečno) se sankcioniše, što dovodi do toga da će neko pokušati da dodje u 09h i ako je van svojih mogućnosti ili zaglavljen u saobraćaju (Beograd). Uglavnom jako, jako loše po svim pitanjima, firma je za izbegavanje u širokom luku!

Da zaposle strucne rukovodioce sektora, da podele posao na vise ljudi, ne mogu sve da drze u uskom zatvorenom krugu. Logika poslovanja treba da se promeni, ne zivi se u 19.veku, ovo je 21. vek.

Plata nije cela na racun. Selektivna pravda

Obratite paznju na kvalitetne ljude koji Vam godinama odlaze

Kolege

Plata

Nemam savet

Sve je novo.

Neprofesionalnost HR kadra. Plata je misterija, valjda misle da su svi došli tu da volontiraju

HR-u da ne zavlači ljude.

Voda

Ne uplaćuvanje celokupnog iznosa na račun i ne plaćanje obroka

Povećanje plate i uplata iste u celom iznosu na račun

Bukvalno ništa, sve najgore mislim o njima

Sve je loše, ne postoje plaćeni putni troškovi, ne postoje naknade za regres, topli obrok, plaćeni ste minimum minimuma za posao koji obavljate, u prevodu očekuju da radiš najviše i najduže moguće za džabe ako je moguće!

Da daju otkaze, svi!

Organizuju se druzenja, neki minimalni bonusi

Pocev od menadzmenta, preko nadredjenih, svi su u strahu od jednog coveka u donjem delu zgrade. Taj gospodin koji uspeva da sprovode i ispolji sve svoje frustracije na radnike mi je gnusno. Strah da se pita za pauzu, strah da se izadje u TOALET (da li ce taj covek da te primeti), jednom recju blagi UZAS. Posao je za ljude koji mogu da trpe tudje frustracije i da ostaju svaki dan prekovremeno i da dolaze na posao pola sata ranije. Prosto, firma bez ikakve perspektive, moj savet svima je da PRESKOCE oglas.

Da obrati paznju na ljude iz prizemlja i pokusa da uspostavi neki vid nagradjivanja

Redovna plata, sto je valjda normalno? Voce Baloni sa vodom na svakom cosku To je od prilike sve od benefita koje kompanija nudi, pogotovo smrtnicima na donjem spratu firme (magacin)

Sve je lose. Pricamo o kompaniji koja na donjem spratu (magacin) vecinski zaposljava ljude sa mekim karakterom.Submisivne, mlade i nesigurne kako bi se u daljem radu njima lakse manipulisalo. Manipluacija od strane tim lidera je na izrazito visokom nivou, gadja se na nesigurnost radnika, na samopouzdanje, nikad niste dovoljno dobri i nikad niste u pravu. Ako se ne podvrgnete ponasanju ,klevetama i namestnaju kolega bivate sistematski markirani od strane nadredjenih kao neprijatelj firme gde snosite posledice u vidu konstantnog sikaniranja. Odredjeni sektori ostaju prekovremeno. Stvari kao sto su regres, putni troskovi, topli obrok ne postoje. Sve je uracunato u platu koja se ne prima cela na racun. Sistem koverte je u opticaju gde se s vremena na vreme moze pronaci koji evro vise kao nagrada za trud u vidu namestanja kolega, prica iza ledja ili pak izvrsavanja mnogih aktivnosti van ugovora o radu (fizikalija). Lepe devojke, mahom sa infopulta, napreduju kroz par meseci na pozicije komercijale na ovaj ili onaj nacin.

Nikakav savet menadzmentu nece pomoci u kompaniji gde vlada jednoumlje. Tim lideri i HR se oblikuju sistematski, na kalup. Svi pricaju iste price od reci do reci, kako im je receno sa vrha.

Vikendi

sve

OTPUSTITE LENJE I LJUDE KOJI JEDINO STO ZNAJU JE DA OVDE NAPISU PAR NETACNIH KOMENTARA

Sve je lose, bezobrazluk menadzmenta i ponizavanje ljudi

Lose je bas sve, plate male. Dobro je samo onima koji imaju vezu. Nema napretka.

Da podnesu ostavku svi, pocev od hr-a

Uglavnom sve ali plata bi mogla da bude veca sa nosioce sektora

Cesce povecanje plata

Nema dobrih stvari

Sve je loše

Kompletno promeniti hr službu. Na njihova mesta zaposliti ljude edukovane za te pozicije. Trenutna postava se najviše fokusira na nadgledanje zaposlenih u negativnom kontekstu. Kada bi svoj posao radili ako treba, u firmi ne bi bilo nezadovoljnih ljudi.

Nista ne valja, izrabljuju ljude a plate bedne

Lose je sve, menadžment ne zna da vodi firmu.manipulise se radnicima.

Dajte otkaz sami sebi, niste ni za šta, posebno hr

Lak posao, fer plata

Da otpuste nezahvalne lencuge koje jedino znaju je da ovde pisu lose komentare..ako ste nezadovoljni zasto ne date otkaz?!

Vecina stvari osim, lencuga koje jedino znaju da na ovom sajtu da pisu negativne komentare, umesto da daju otkaz ako mogu bolje

Ne zaposljavajte tj. ne zadrzavajte ljude koji su lenji i neaktivni

Apsolutno ništa nije dobro. Sve pozitivne komentare ovde ostavlja služba hr-a.

Sve je loše..ništa nije dobro.

Promeniti hr, poštovati više zaposlene.

Brz napredak, odlicna plata

Pojedine kolege koje narusavaju pozitivnu radnu atmosferu

Pre svega velika vecina kolega, mogucnost brzog napredovanja usled ostvarenih rezultata, radni prostor i zarada

Zaposlite Jos ljudi, jer je previše posla